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如何讓員工有歸屬感蘇州貨架齊分享

時間:2013/7/4 發(fā)布:逯東淑 【 】 閱讀: 次 公司動態(tài) 收藏本文

現(xiàn)在很多企業(yè)都在倡導(dǎo)價值感、信念與理想;可真正能做到讓員工對企業(yè)有一定忠誠度,還是比較困難的;昨天昊特蘇州貨架公司進(jìn)行了一次主管會議,會議由昊特貨架總經(jīng)理黃總主持;會上黃總著重強調(diào)了馬云說過的“讓員工對公司有一種歸屬感,歸屬感其實就是認(rèn)同感,是安全感,是成就感”并針對歸屬感與大家進(jìn)行了討論;


 上圖為:會上黃總充滿激情的講述如何讓員工產(chǎn)生歸屬感,并分享了領(lǐng)導(dǎo)力的境界

境界一:員工因為你的職位而服從你;
    境界二:員工因為你的能力而服從你;
    境界三:員工因為你的培養(yǎng)而服從你,他們感恩于你對他們的尊重、培養(yǎng)和付出;
    境界四:員工因為你的為人、魅力、風(fēng)范、價值觀而擁戴你

  
上圖為:昊特各部門主管們在認(rèn)真的聆聽黃總的講說

 

 

 

 

關(guān)鍵詞:蘇州貨架

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